계엄 선포시 출근은 안해도 되나?(계엄령 직장인 문제)

갑작스러운 계엄 선포에 직장인들은 출근을 해야하나에 대한 걱정이 들 것입니다.

이에대해서 정보를 가져와봤는데 다음과 같습니다.

 

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1.계엄령이 선포되더라도 사회 경제활동은 최대한 유지하려는 경향이 있습니다.

 

계엄하에 일부 활동이 제한될 수 있지만,일반적인 경제 및 사회활동은 최대한 유지하려는 경향을 유지하게됩니다.

 

2.단, 다음과 같은 경우에는 출근상황에 영향을 받을 수 있습니다.

2-1.통행 제한 여부

계엄령에 따라서 특정지역 이동이 제한되는 경우가 있는데,이러한 경우 출근에 영향을 받을 수 있습니다.(통행금지 시간 설정되거나,특정 구역에 출입이 금지 된 경우)

2-2.직종에 따른 차이여부

군사 및 안보관련 업무,응급의료서비스,필수 공공서비스 종사하는 사람들은 출근 의무가 유지될 가능성이 큽니다.일반 기업체는 기업체의 상황에 따라서 휴업이나 재택 근무로 전환될 수도있습니다.

 

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2-3.정부 지침의 여부

계엄령 시행 중 정부가 발표하는 구체적인 지침에 따라서 출근 여부가 결정됩니다.이는 업종,지역,비상사태의 성격에 따라 다르다고합니다.

2-4. 고용주의 지시에따른 출근여부

 

계엄령은 별도로 고용주가 직원들에게 출근 여부를 안내 할 수 도 있습니다. 계엄령 상황에서도 사업체 운영이 가능한 경우에는 정상 근무를 요구할 가능성이 있습니다.

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결론은 계엄령 상황에서 정부의 시행 방침 및 직종의 특성에따라서 달라 질 수 있다는 것입니다.

그렇기때문에 계엄령 선포 당시의 공식 발표를 확인하면서 출근여부를 판단해야합니다.

이상 계엄령에 따른 출근여부에 대해서 알아보았습니다.

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